人幣升值 北上打工變相減薪

【經濟日報專訊】在中港融合下，不少港人需要北上工作，有企業會向到內地工作的港人以港元出糧。但近年港元兌人民幣滙價不斷下跌、近月更曾跌破8算，這班常駐內地的香港員工、變相年年減薪，有人要以淘寶和團購節省開支。

另一邊廂，亦有港企開始減聘內地員工，以縮減開支。

陳小姐是某跨國時裝公司的區域經理，前年開始常駐上海，其公司以港幣出糧，她的月薪連住宿津貼約3.3萬元，扣除住宿津貼後，收入約3萬元。按公司政策，員工月薪3成會以上一個月港元兌人民幣平均滙價折算，然後存入員工於內地的人民幣戶口。

3成人幣支薪 指數升難應付

這情況下，陳小姐每月9千港元薪酬、便根據人民幣滙率浮動而年年貶值。她憶述，首年在上海工作時，每百港元兌約87元人民幣，之後不斷下跌至今約81元人民幣。她稱，起初上海的生活指數不高，每月人民幣薪金都足以支付起居飲食開支，但自去年年尾開始便要「倒貼」，以港幣兌換更多人民幣支付生活費。

同時，她還要繳納內地個人所得稅（在內地工作逾183日便要繳稅），扣除標準額後稅率約1成。她坦言，人民幣不斷升值令她的薪金「蝕咗」、變相減人工；再加上她的住宿津貼固定不變，惟上海租金按年升15%，生活負擔因而加重，但無奈公司政策不能改。

為了不影響生活質素，她仍堅持「照舊咁使錢」；但她透露，不少內地工作的港人朋友，早已想辦法節衣縮食，包括在淘寶或團購購買廉價用品、以及避免去貴價餐廳等。

在家煮食 踩單車代坐的士

34歲的謝先生是香港某大地產商的項目經理，過去6年均長駐上海；他形容人民幣不斷升值的情況「加人工都追不到」，幸與公司反映後，在滙價跌至約90元人民幣時，開始以人民幣支付一半薪金。

然而，內地生活指數持續上升，他也要想辦法省點錢：「以前近的地方會坐的士去，後來便踩單車代替！」此外，多點自己在家煮食，也是省錢方法。

除了港人員工受影響，來港工作的內地專才也無可倖免。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，本港公司聘請的內地專才，不少均以人民幣支付一半薪酬、或全數以港元支付，她相信，人民幣若持續上升，專才會要求加薪，僱主亦盡可能避免聘請內地人，但下降幅度不會太大，因內地專才為數不多。

至於留港工作的內地畢業生，合約上多訂明以港元出糧，由於他們本身工作經驗少，議價能力較薄弱，因此多不會要求加薪或以人民幣出糧。

根據統計署數據，曾在內地工作的香港居民由95年的12.23萬人，升至04年的24.4萬人，然後逐步回落至10年的17.51萬人。

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