【明報專訊】因應公務員隊伍未來5年會遇上退休潮，今年政務主任（AO）的空缺由往年的25個增至40個，但應徵人數未有增加，維持在1.5萬，意味考生的「中籤率」大增，由過去的600人爭逐一職位增至375人爭一職位；有120個空缺的行政主任（EO）則吸引2.1萬人投考，較往年微跌，約175人爭一職位。有前高官稱，自問責制推行後，AO的吸引力已不及私人市場，早已不是頂尖大學生的首選。
公務員事務局長鄧國威早前透露，未來5年會有公僕退休潮，加上近年公務員不時捲入政治風波，士氣低落，不少公僕亦主動放棄「鐵飯碗」。根據政府最新數字，2011/12年度有5863名公務員自願離職，較2010/11年度多411人，當中包括19名被視為「天之驕子」的政務主任及57名行政主任。
近年跳槽的高級政務官，包括於09年辭去旅遊事務專員「過檔」貿發局任副總裁的方舜文，同年轉任金管局助理總裁的房屋署副署長李達志，曾任前政務司長唐英年新聞秘書、現任財經事務及庫務局副秘書長陳維民亦已請辭，明年會與李達志一樣，轉任金管局助理總裁。
翻查資料，公務員事務局自09年起平均每次招聘約25名政務主任，今年名額大增至40名，較過去增加六成，名額是近年最多一次。行政主任方面，除了09年曾招聘100人，其後每年維持聘請120人。
行政主任175人爭一職位
公務員事務局數據顯示，今年投考AO的人數未有增加，跟往年一樣約有1.5萬人投考，今屆每名投考者只需在375人中脫穎而出，毋須如往年般與600人競逐，競爭為近年最低。EO今年吸引約2.1萬人競逐，較11年的2.15萬及10年的2.2萬為少，大約175人爭一職位。
王永平：AO已非頂尖學生首選
前公務員事務局長王永平表示，政務主任的吸引力減弱「已非今天的事」，「當年最叻的大學生會考AO，但現在已非他們的first choice（首選），雖然AO人工仍然很吸引」。他認為，主因是政府推行問責制，以及與AO壓力增加有關，「以前考AO的真的想做決策者、想做政務司長，現在卻只能做常任秘書長，地位爭咗啲，政府將來好應該重新檢視AO的職能範圍」。他指出，公務員事務局請人數字很彈性，「若搵到好人，請多些也無問題」，但亦不會為請夠人而降低要求，籲考生別掉以輕心。
應考工作坊報名不及往年
每年都會開辦AO及EO應考工作坊的黃明樂說，今年報讀工作坊的考生明顯減少，「以前開緊第一輪班時，第二輪已經滿了，不斷有人等後補，但現在卻沒有」。她估計，目前政治氣候或令年輕人對加入政府卻步，「他們不是怕要下台，只是現在的氣氛令他們預計到工作量、壓力及工時都會增加。要搵錢的話，工商界也有很多機會」。
明報記者 林凱旻
[轉貼] AO聘40人增六成 375人爭1職 競爭大減
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