直升機父母不放手 湊仔女返大學

【經濟日報專訊】子女讀大學，父母仍要陪送上學？「直升機父母」（helicopter parents）在孩子頭頂盤旋，揮之不去。港大前日舉行入學資訊日，家長比學生還要多，港大也勸香港家長要放手，天之「驕」子變「嬌」子，日後投身社會如何競爭求存？

「驕」子變「嬌」子 怎競爭求存

港大教務長韋永庚前日向傳媒透露，今年開學，有家長陪同子女返學，他勸家長放手，避免窒礙子女獨立。

子女年紀幼小，父母擔心而事事緊張，人之常情，近年有不同育兒方法出現（見表）均引起爭議。俗語說︰「養兒一百歲，長憂九十九」，但子女升讀大學後若仍當幾歲小孩湊，則又是否應該反省？

「直升機父母」的名稱由來，最初是美國多間大學的招生人員，發現愈來愈多家長致電查詢子女的申請入學情況，甚至以言語施壓，增加子女獲取錄機會，纏擾程度令招生人員大感吃不消而形容為「直升機父母」。

這類父母甚至替子女選課，又對子女日常事務額外緊張。美國基恩州大學Keene State College便曾調查300位新生，結果發現大約1成受訪者有直升機父母，當中女孩的比率較高。

美國瓦伯西學院招生部副總監Chip Timmons透露，有家長詢問大學如何確保他的兒子在住宿舍期間每周去教堂。英國西英格蘭大學今年也出現家長入住學生宿舍一周陪學的奇景。

香港的浸會大學也指出，有家長見子女上大學後不開心或適應問題，便直接致電大學查詢子女的學習情況。

應做的事也代辦 恐更難獨立

父母關心子女，本是好事，尤其是現代人生育率低，獨生子女更是掌上明珠，父母傾注所有的愛到子女身上，但是連子女應做的事也要父母代辦，只會令子女更難獨立。美國有調查便發現，在直升機父母環境下長大的學生，通常較容易焦慮及自我中心，且對新思想的接受能力較低。

不少專家亦指，直升機父母會拉低孩子的解難能力，外國曾有大學生在校內找不到課室，不是問其他學生或看地圖，而是打電話給三千里遠的母親求助！

至於不少香港直升機父母，甚至在子女大學畢業後仍然難放心，「陪同」子女入職場。在招聘會上父母陪伴子女見工，又代子女向僱主查詢入職待遇，聲稱為子女壯膽而一同面試。父母的想法或者是出於愛護，但結果往往只是弄巧反拙，僱主怎會對由父母陪同面試的求職者有信心？作為父母，這點又可有想過？

美國密歇根州立大學今年也曾訪問700間有招聘大學新畢業生的機構，結果近三分一僱主表示，曾有家長代子女寄發求職信，又有四分一僱主稱曾有家長來電，促使僱主招聘他們的子女，更有4%曾遇過父母陪伴子女見工。

美學界倡 向直升機父母說不

無怪乎美國學界近年已提倡要嚴格向直升機父母說不，例如有大學為家長設工作坊教導家長放手，有大學更設嚴格指引，若家長來電查詢子女取錄情況，職員必須拒絕家長請求，直接表明應由學生來電。

可是，面對愈來愈多直升機父母，也有企業向現實低頭，例如美國租車企業Enterprise Holdings寄發資料給求職者時，也會寄一份給他們的父母，更有一些美國企業會舉辦「Take Your Parent to Work」活動，在當天邀請父母到公司觀看子女的工作情況。

在本港，旅行社東瀛遊舉辦招聘說明會時，也會邀請家長出席；會計師行畢馬威更印製「致家長信」的膠扇，向家長簡介公司及提供哪些發展機會給他們的子女。

人總要學會成長，過往「天生天養」的想法已不適用，但父母變得不願放手，則會令新一代變成長不大的王子公主，王子有王子病、公主有公主病，一旦脫離家中城堡，就無法自立生存，也欠缺解難能力，還談何從此以後過着幸福快樂的日子？

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