上班禁如廁 動輒遭打罵 iPhone5逼瘋富士康員工

有人說iPhone5能推出得如此快和價廉，是用中國工人的血汗換來的。其中負責生產裝崁的山西富士康太原廠區，因工人不滿保安壓逼，於本周一爆發數千人騷亂。工人四處破壞，掀翻及燃燒汽車，一度傳出最少10人死亡。被壓逼的怒火還遍及全國其他廠區，為趕工，工人被保安虐打、27日連續工作、甚至去廁所都要得批准，工傷也要自費醫療……控訴排山倒海。過去富士康以福利優厚而聞名全中國，成為無數青年夢想的工作樂園。然而自2010年起，富士康內地各工廠不斷發生員工自殺事件，迄今已有21人喪生，4人受傷，令它蒙上「血汗工廠」之名。《爽報》記者一連數天，奔走太原、鄭州、深圳三地採訪富士康工人，他們齊聲控訴富士康壓逼員工的惡行。撰文：李家希、劉歡攝影：金文、成笑、童權

暴亂後，記者到達太原富士康時，各主要出入口皆有大批警車駐防，園區內更有全副防暴裝備的特警在巡邏，氣氛凝重又緊張。太原富士康工人阿兵說：「當晚保安巡查宿舍，發現兩名河南工人喝了酒，保安於是又打又罵，兩名工人致電其他同鄉求救。」其他河南工人趕到後，見保安態度囂張，積壓多時的憤怒霎時爆發，群起追打保安，保安嚇得落荒而逃，憤怒的工人更四處破壞洩憤。

太原：保安打罵禁下班飲酒

據悉，近幾個月為了iPhone5趕貨，全國富士康都異常緊張，太原廠區更從河北、河南、山東、深圳抽調了幾萬工人來趕單，保安面對大批外來工人，精神也變得極度緊張，數月來採取鐵腕手段管理，打罵是家常便飯。阿兵及另一名工人小楊認為園區劃分多個區管理，各有不同管理尺度，小楊說：「我們原是本地廠工人，所以主管待我們算好，去廁所不用離崗證，外地工人就不是如此待遇了。」
富士康於中國每個廠區有十萬員工，為了有效管理，所以採用軍訓式管理，太原廠區出名管理嚴格，對當地人還算客氣，對外來的工人卻特別苛刻，動不動就打罵，有工人氣憤地說：「我來打工，不是來捱打！」工作時固然管得嚴，放工後也處處受限制，例如河南人嗜酒，保安卻禁止工人下班後喝酒，一旦發現有人違規就會被保安怒罵，有時甚至動手，雙方積怨已久。

鄭州：逼加班開工27日

由於引發太原廠區騷亂是河南工人，記者為此再走訪河南鄭州廠區，發現當地富士康為了趕工，同樣不停逼工人加班，甚至連上廁所的時間也遭剝削，早就怨氣衝天。小麗、阿印及阿源是鄭州富士康的品質檢查員，他們的小組共20人，一天工作八小時及加班兩小時，需要檢查及包裝12,000部手機。為了趕工，連去廁所的人權也被限制，阿印說：「去洗手間就要拿離崗證，試過有幾個人因肚子痛要去洗手間，要先向線長求情或酌情處理，才可放行往洗手間，否則不能進去。」
小麗每天要檢查3,000部手提電話，每檢查一部需時15秒鐘，她說：「趕工使每天的工作都很累人，我的肩背非常疲勞，工作像機械人般，同一時間要做很多繁複的檢查，眼花瞭亂，我右手的食指已經開始彎曲變形了。」
阿印則指廠方還有很多不合理條款，例如伙食費需要110元，另外住宿費要400元，但附近商店的地皮屬於富士康，富士康以高價租給其他商戶經營，商戶賣的日常用品比市區還要貴，變相把租金轉嫁給他們。阿源也憤怒地控訴：「我試過因加班太辛苦，離開時忘記打卡，便給他剋扣200元工資。」他還抱怨為趕工，主管不斷逼他們加班，已有27天未放過假，「我們每天7時半開始工作，雖然加班工作有雙倍人工，但我需要放假，太辛苦了！」

深圳：捱到傷下班軍訓

過去深圳富士康曾爆發工人連環自殺事件，富士康曾承諾會改善環境，記者發現當地不少工人捱到受傷，卻得不到合理賠償，例如於深圳觀灡區富士康模具修理部門工作的小陳，為iPhone5趕工，於5月尾時被倒模夾傷了右手中指、無名指入院，「由於醫療費昂貴，公司便騙我提早出院，同時4,000元醫療費還要我墊付，最後驚動了老家的父母千里迢迢趕來付醫療費。」
另一名前龍華區富士康工人謝湘斌向記者慨嘆，他最不滿主管要工人下班後，不論多累也要進行一、兩個小時軍訓，例如紀律步操等，剝削他們的休息時間又沒加班費。趕貨期間主管更瘋了似的，「我試過要求去洗手間，卻被主管大腳一踢將門關上。當時我工作的房間與周邊的部門經常發出強烈噪音，卻沒有隔音設備，我漸漸感到聽力減弱，醫生證實我雙耳是因長期處於嘈雜的工作環境使聽力受損，但因為沒錢付醫療費，所以惟有停止治療，公司到今天亦沒有任何賠償。」
一名富士康管理層透露：「近半年，全國富士康也幾乎為了iPhone5瘋上腦，公司又不能大量增聘人手，因為過了這陣子高峯期，難道又要辭退大批工人，只好要工人加班再加班」，一些主管、保安都變得異常神經質，為了完成指標，動不動就以鐵腕管理，最終激發工人不滿。 

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